Minimumloon eerste helft 2014 gecorrigeerd

21 november 2013 - Het wettelijke minimumloon stijgt per 1 januari 2014 naar € 1.485,60 bruto per maand en niet naar € 1.485,65. Dit maakte het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs bekend. Wat het wettelijk minimumuurloon is, hangt af van het aantal uren dat in uw onderneming als fulltime arbeidsduur geldt. In het bericht ‘Minimumloon eerste helft 2014 gepubliceerd’ kon u lezen dat het minimumloon voor werknemers van 23 jaar of ouder (tot de AOW-gerechtigde leeftijd) per 1 januari 2014 zou stijgen naar € 1.485,65 bruto per maand. Hierbij bleek echter een afrondingsfout te zijn gemaakt. Het minimumloon gaat namelijk naar € 1.485,60 – een verschil van € 0,05 – zoals onlangs in de Staatscourant stond.

Minimumuurloon hangt af van lengte werkweek

Een wettelijk minimumuurloon bestaat niet. Hoeveel uw werknemers volgens de wet minimaal bruto per uur moeten ontvangen, hangt namelijk af van de lengte van de werkweek in uw onderneming. In de meeste cao’s is de arbeidsduur bij een fulltime dienstverband 36, 38 of 40 uur per week.

Bel of mail voor meer informatie om uw salarisadministratie 
flexibel en efficiënt te verzorgen.

Contact

VOPAS Personeel & Salaris
Rondweg 82
8091 XK WEZEP

038-8200200

Bereken uw route

Inschrijven nieuwsbrief